Jak spolupracovat s umělci: 9 kroků (s obrázky)

Obsah:

Jak spolupracovat s umělci: 9 kroků (s obrázky)
Jak spolupracovat s umělci: 9 kroků (s obrázky)
Anonim

Umělci jsou často nezávislí a tato nezávislost může ztížit práci s nimi. Ale skvělé věci se mohou stát, když umělci spolupracují-navzájem i s lidmi, kteří se za umělce vůbec nepovažují! Zde je návod, jak to zajistit.

Kroky

Rozvíjejte svůj osobní výtah - krok 9
Rozvíjejte svůj osobní výtah - krok 9

Krok 1. Mluvte jasně o konečných cílech, které máte pro svůj projekt spolupráce

Jak to bude vypadat? Zvuk? Čich? Jak se budete cítit? Jak se budou cítit ostatní? Kdy je potřeba to dokončit? Jak poznáte, že je hotový? Zapište si své konečné cíle do nejpodrobnějších podrobností, jaké můžete, poté je seřaďte a uveďte v seznamu podle jejich důležitosti pro vás.

Diskutujte o platu během pohovoru, krok 7
Diskutujte o platu během pohovoru, krok 7

Krok 2. Mluvte jasně o procesních cílech, které pro svůj projekt máte

Jak budete vy a (ostatní) umělci komunikovat? Bude tam jeden vůdce? Vybráno jak? Přeskočíte představu vůdce a budete se rozhodovat konsensem, většinou nebo jiným způsobem? Jak očekáváte, že se budou na konci projektu všichni cítit navzájem a vy-láskyplně? Přátelský? Jste ochotni znovu spolupracovat? Stejně jako u konečných cílů v prvním kroku si tyto procesní cíle zapište podle důležitosti.

Vytvořte fotografické portfolio Krok 9
Vytvořte fotografické portfolio Krok 9

Krok 3. Sdělte svým spolupracovníkům nejdůležitější cíle procesu

Nechte je zjistit, jak je použít. Můžete jim například říci „Chci, abychom všichni respektovali každý nápad, který někdo navrhne“-ale nechte to na nich, aby zjistili, jak projevit respekt.

Efektivně vést skupiny Krok 8
Efektivně vést skupiny Krok 8

Krok 4. Sdělte všechny své konečné cíle svým spolupracovníkům

Buďte připraveni být konkrétnější, než jste možná byli na papíře-umělci často vědí, kdy vám chybí části projektu. Pokud k tomu dojde, máte tři možnosti: udělejte rychlé rozhodnutí, požádejte umělce, aby rozhodl, co je nejlepší, nebo řekněte umělci, že jí dáte odpověď do 24 hodin-a pak to udělejte.

Vyhodnoťte zaměstnanecké výhody potenciálního zaměstnání Krok 13
Vyhodnoťte zaměstnanecké výhody potenciálního zaměstnání Krok 13

Krok 5. Uveďte verbální komunikaci mezi své nejvyšší cíle procesu

Vysvětlete, že očekáváte, že každý dá své umělecké potřeby najevo slovně, aby o ně bylo postaráno. Odpovědnost za mluvení nese osoba, která to potřebuje, dokud se neozve. Pak se stane VAŠÍ zodpovědností tuto potřebu řešit.

Zvládněte chronickou bolest při práci, krok 16
Zvládněte chronickou bolest při práci, krok 16

Krok 6. Mějte vždy na paměti jak své procesní cíle, tak své konečné cíle

Podívejte se na seznamy každý den, zatímco projekt probíhá. Většina z nás upřednostňuje jednu nebo druhou sadu-při práci s umělci jsou oba zásadní, takže nezanedbávejte ani jednu sadu cílů; pokud tak učiníte, budete z výsledků nešťastní.

Přežijte kritiku umělecké školy, krok 12
Přežijte kritiku umělecké školy, krok 12

Krok 7. Buďte připraveni obětovat některé ze svých cílů s nižší prioritou, abyste dosáhli cílů s vyšší prioritou

Pokud by tvým hlavním cílem procesu bylo „dokončit tento projekt jako skvělí přátelé“, bylo by hloupé to ztratit kvůli konečnému cíli, jako je „Chtěl jsem, aby to byla světle fialová barva, a je to příliš šeřík“.

Vytvořte fotografické portfolio Krok 7
Vytvořte fotografické portfolio Krok 7

Krok 8. Najděte něco, co byste ocenili pokaždé, když se podíváte na práci umělců

I když z 99% nesnášíte, najděte 1%, které se vám líbilo, a řekněte to. Umělci rozpoznají, co se vám líbí na tom, co dělají, a pokusí se vám toho dát víc.

Vytvořte fotografické portfolio Krok 16
Vytvořte fotografické portfolio Krok 16

Krok 9. Po dokončení projektu zhodnoťte, jak jste byli úspěšní při dosahování svých cílů

Požádejte také umělce o jejich hodnocení.

Tipy

  • Pokud jste sami umělci, pamatujte, že vaše motivace a nejistoty jsou velmi podobné motivacím a nejistotám ostatních lidí, se kterými se potýkáte. Empatie je důležitá; umělci dělají svou nejlepší práci, když věří, že ostatním lidem na nich záleží a na tom, co dělají-což je pro umělce obvykle jedno a totéž.
  • Uvědomte si, že jakmile umělci sdělí nějakou potřebu, nemusí jim to být příjemné, dokud to nebude vyřešeno k jejich spokojenosti. Pokud to vyřešíte ke své spokojenosti, ale ne k jejich, nebude spolupráce úspěšná.
  • Navzdory předběžným opatřením spolupráce někdy nefungují. Když se vydáte na jih, rychle dokončete a vyhněte se další spolupráci s touto osobou.
  • Budete muset být pokorní. Pokud vám umělec řekne, že něco není v pořádku, musíte se to pokusit opravit, i když to není vaše chyba.
  • Většina z těchto technik je také užitečná při práci na projektech s dětmi, mladistvými, dobrovolníky a spolupracovníky. Vyzkoušejte je!

Varování

  • Nikdy mikromanaž. Odolejte každému pokušení říci „Myslím, že jiná modrá by šla lépe…“Takové poznámky, pokud jsou vyslovovány příliš často, jsou pro spolupráci smrtelné.
  • Nikdy nelžete umělci, se kterými spolupracujete. Pokud si toho všimnou, nebudou vám věřit ani vám nedají tu nejlepší práci. Pokud můžete, buďte pozitivní, v případě potřeby taktně pravdiví.

Doporučuje: